Fomentar las empresas "gacela"

Para crear nuevos puestos de trabajo incluso en estos tiempos de crisis, resulta importante fomentar las llamadas empresas "gacela", escribe el diario Svenska Dagbladet. Las "gacelas" llevan muchos años mostrando un fuerte crecimiento: "Un clima dinámico se distingue por impuestos empresariales bajos, por una protección contra despido que no depende del número de años de servicio, y por una amplia retahíla de posibilidades para la seguridad social privada. Las 'gacelas' pueden reproducirse si muchas personas poseen el capital inicial para invertir en nuevas empresas; pueden crecer si el derecho laboral anima a personas capaces a cambiar de trabajo y probar algo nuevo en vez de vigilar celosas su propio puesto en cola. El ahorro colectivo, impuestos de penalidad para los dividendos y el principio de 'quien entra el último es el primero en ser despedido' caracterizan a los 'leopardos'. Y éstos se comen a las 'gacelas'."

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Lamentablemente, todavía no se encuentra disponible la traducción en española de este texto, por lo tanto, solamente podemos poner a su disposición la versión inglesa.

Insufficient protection of privacy

Protection of privacy is not highly ranked in Sweden. That is the result of a new study in which the British human rights organization Privacy International compares 37 countries. "Naturally there is are good reasons for more surveillance. The fight against terrorism is one of them", comments the political editor Anders Linder. ... But it is not OK for citizens to be subjected to the increasing scrutiny of the authorities without a critical debate on the issue... The right to privacy is a human right, and a society that does not respect it runs the risk of injuring other human rights. Germany comes out on top in the study. Obviously this has to do with the country's experience of a totalitarian system in the 20th century. Sweden does not have this experience."

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