Más presencia femenina en la cúpula de las empresas

El Parlamento holandés se ha declarado a favor de introducir valores indicativos estipulados legalmente según los que el 30 por ciento de los altos cargos de las empresas debe ser ocupado por mujeres. Una cuota de mujeres según el modelo noruego habría sido mejor, opina el diario liberal de izquierda De Volkskrant: "En la diversidad en los puestos más altos, Holanda se encuentra peor situada que cualquier otro país occidental. Sean cuales sean las causas –trabajo a tiempo parcial, cultura de la maternidad, falta de ambición femenina o la bien maquillada red de [enchufe] de los 'Old Boys', que excluye a las mujeres– el hecho es que eso no cambia rápidamente sin intervención legal. Los valores indicativos estipulados legalmente son un buen principio, pero sigue quedando la pregunta de si no son demasiado abiertos. Una cuota obliga a una política empresarial precisa y eso no está mal. ... Una cuota no sería nada más que una restitución necesaria."

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