Las mujeres aumentan el éxito de las empresas

Sólo un 8 por ciento de mujeres ocupa los puestos de dirección de las empresas belgas. Los políticos están discutiendo a raíz de ello la introducción de tasas de presencia femenina para la economía. Así se podría evitar la endogamia en los puestos directivos, opina el periódico De Standaard: "Está probado que las empresas con una plantilla y una directiva diversificada logran mejores resultados que sus colegas [con una plantilla homogénea]. ... Las empresas inteligentes intentan alcanzar entonces por sí mismas y debido a su convicción la diversidad de sus directivas. Si no lo hacen, la obligación de hacerlo llegará tarde o temprano. Naturalmente, existe un tercer camino, el belga: prometen que harán algo y luego al final no hacen nada. ... De esta manera, las directivas actuales pueden seguir eligiendo durante un tiempo a sus clones: hombres con los mismos trajes, de las mismas escuelas de dirección, con las mismas ideas, ... de los mismos clubes. Es decir: endogamia. Y, ya se sabe, ésta lleva a la degeneración."

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