Comment se passe l'intégration en Grande-Bretagne ?

Le gouvernement britannique a publié pour la première fois une grande étude sur l'intégration et l'égalité des chances. Il en ressort notamment que l'accès au marché du travail est plus difficile pour les membres de minorités ethniques et que les femmes pakistanaises établies en Grande-Bretagne vivent dans un monde parallèle. Pour les éditorialistes britanniques, cette étude vient corroborer la thèse selon laquelle l'intégration passe avant tout par le travail.

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The Daily Telegraph (GB) /

Les vertus libératrices du capitalisme

En Grande-Bretagne, les immigrés saisissent majoritairement la chance que leur offre le libre marché, se réjouit The Daily Telegraph :

«On notera que l’intégration dans la société britannique fonctionne relativement bien en ce qui concerne le sentiment d’appartenance. Le pourcentage des personnes qui indiquent se sentir fortement attachées à la Grande-Bretagne est quasi-identique dans tous les groupes ethniques : 81 pour cent des Noirs, 84 pour cent des Asiatiques et 85 pour cent des Blancs. La Grande-Bretagne s’en tire bien mieux que bon nombre de ses voisins européens. ... Les conservateurs devraient y voir la preuve que le système capitaliste démocratique, loin d'être opprimant, a un effet puissamment libérateur sur tous, y compris sur les immigrés.»

The Independent (GB) /

Combattre efficacement les discriminations

Il faut d'ores et déjà lutter activement contre les pratiques discriminatoires, juge The Independent :

«Quel est l'impact réel de l'origine ethnique sur la vie des gens aujourd'hui en Grande-Bretagne ? La réponse à cette question reste lacunaire. ... Mais au vu des premières conclusions, il n'est pas prématuré d'envisager des mesures telles que la 'discrimination positive' ou des sanctions accrues contre les employeurs qui bafouent l'égalité des chances. On pourrait également procéder à un renversement de la charge de la preuve : il reviendrait aux entreprises et à l'administration publique de prouver que leurs pratiques ne sont pas discriminatoires. Ce n'est pas en rendant publiques des statistiques officielles que l'on éradiquera les injustices.»