La responsabilité du PDG dans la vague de suicides

Après une vague de suicides parmi les collaborateurs de France Télécom il y a plus de trois ans, la justice française a ouvert une enquête contre l'ancien PDG du groupe, Didier Lombard, comme l'a confirmé l'avocat de ce dernier mercredi. Cela attire ainsi l'attention sur les obligations de la direction en termes de relations humaines, estime le journaliste Stéphane Lauer sur son blog hébergé par le quotidien de centre-gauche Le Monde : "Pendant des années, le suicide au travail s'est heurté au mur du silence. De la part des directions, mais aussi des syndicats et des autres salariés. Les drames qui se sont déroulés chez Renault, PSA, La Poste ou France Télécom ont permis que la parole se libère et que le phénomène soit enfin pris en considération. Des condamnations au civil ont déjà été prononcées, mais cette procédure au pénal est inédite. La mise en examen d'un PDG signifie qu'on ne situe plus le débat au niveau d'un rapport interpersonnel entre un supérieur et son subalterne. Une organisation du travail ne se réduit pas à une division et à une répartition des tâches, froides et rationnelles. … Le dirigeant est aussi comptable sur le plan humain de sa stratégie."

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