Нидерланды: квота на женщин в руководстве
Согласно решению Экономического и социального совета Нидерландов (SER), важнейшего органа страны в тарифной сфере, государство должно будет обязать крупные компании обеспечивать определённую квоту на женщин среди сотрудников. Так, женщины должны быть в обязательном порядке представлены в совете директоров: на их долю должно приходиться не менее 30 процентов от общего числа мест. Вокруг этого решения в прессе разгорелись дебаты.
Связующий элемент сильного общества
Издание De Volkskrant приветствует данный шаг:
«Да, необходимы решительные меры! После стольких лет, исполненных благих намерений и пустых обещаний, процент женщин в составе членов правления пяти тысяч крупнейших предприятий страны составляет всего 12,4 процента, а в составе наблюдательных советов - всего 8,4 процента. ... Противники новой идеи, всё ещё утверждающие, что при таком раскладе женщины будут лишь номинально выполнять квоту, демонстрируют одно: недостаток веры в самих себя и компетентность своих коллег женского пола. Это значит, что они не осознают насущной необходимости сплочения общества - с помощью инклюзивного рынка труда и принятия управленческих решений в верхах с опорой на широкую общественную основу.»
Государству лучше держаться в стороне!
Издание De Telegraaf, напротив, полагает, что с нововведением хватили через край:
«Подобная форма принуждения со стороны государства никому не нужна. Какая женщина захочет стать 'квотным' сотрудником? И почему место [в совете директоров] должно оставаться незанятым даже при условии, если имеется подходящий на эту должность мужчина? Другая часть инициативы более толкова: SER желает, чтобы компании, не зарегистрированные на бирже, сами формулировали свои цели в этом отношении. Таким образом государство проводило бы справедливое различие между разными формами предприятий - и оставляло бы компаниям пространство для выбора наиболее подходящего варианта. Возможно, этот подход потребует больше времени, но зато и решения будут приниматься там, где следует. И ответственность в этом случае будет лежать на правлениях компаний и предприятий, а не на государстве.»