Новый глава Би-би-си - список задач весьма обширен

С минувшей среды у британской общенациональной общественной телерадиокомпании Би-би-си появился новый руководитель - Тим Дейви. В адрес Би-би-си уже давно раздаются требования о проведении реформ - в том числе и со стороны консерваторов из правительства, обвиняющих телерадиокомпанию в продвижении левой повестки дня, а также в излишней приверженности ЕС. Многообразия требует и пресса - приводя на то свои доводы.

показать/скрыть все цитаты
The Independent (GB) /

Надо стремиться к пёстрой палитре!

По мнению The Independent, тот факт, что среди сотрудников телерадиокомпании недостаточно представлены социальные меньшинства, отрицательно сказывается на качестве программ:

«Несмотря на все публичные заверения, у телерадиокомпании имеются серьёзные проблемы в том, что касается расового многообразия. Согласно ещё не опубликованной статистике, доступ к которой удалось получить изданию HuffPost, лишь 41 человек из около двух тысяч руководящих работников Би-би-си являются представителями чёрной расы. А среди высшего руководства общей численностью в 319 человек на представителей негритянского населения приходится менее одного процента. Би-би-си признаёт, что оставляет желать лучшего не только ситуация с расовым многообразием, но также и положение дел в том, что касается классовой принадлежности, трудоустройства людей с ограниченными возможностями и представителей других меньшинств.»

The Daily Telegraph (GB) /

Оторванные от народа и очень предвзятые

The Daily Telegraph видит главную проблему в том, что политические взгляды главных редакторов Би-би-си никак не отражают истинную картину в обществе:

«Ситуация с этническим и гендерным многообразием среди журналистов Би-би-си значительно улучшилась - как среди тех, кто работает в эфире, так и среди тех, кто остаётся за кадром. Однако в том, что касается многообразия в плане принадлежности к социальным слоям, а также отстаиваемых взглядов - тут ситуация среди основного штата даже ухудшилась. Постоянная нехватка 'когнитивного' многообразия среди руководящих сотрудников - одна из причин того, почему Би-би-си так часто ошибается в своей оценке настроений в обществе. Примером тому может послужить брекзит: многие журналисты Би-би-си ошибочно принимали лайки в Twitter за отражение реального общественного мнения - и заняли полностью предвзятую позицию.»