Испания: расходы на домашний офис несёт работодатель

По итогам переговоров между представителями бизнеса и профсоюзов, длившихся в течение нескольких недель, испанское правительство выпустило распоряжение об удалённой работе. В частности, в нём предусматривается, что все расходы на рабочую технику и обстановку в домашнем офисе должны брать на себя работодатели. Верное ли решение приняли власти и хорошо ли продуман новый закон - испанские СМИ расходятся во мнениях.

показать/скрыть все цитаты
El País (ES) /

Мы снова в состоянии вести переговоры!

El País считает новый закон чрезвычайно важным - и не только ввиду его содержания:

«В политическом плане соглашение весьма эффективно регулирует проблему в сфере трудовых отношений, которая могла бы легко стать причиной для конфронтации. ... Обнадёживает то, что стороны - возможно, вследствие коронакризиса - стали гибче и выражают готовность поддержать широкомасштабные переговоры. Спорные пункты они затрагивать не стали и отдали их решение на откуп тем, чье прерогативой это и должно быть, - участникам переговоров на предприятиях. Шаг за шагом и без лишней суеты на наших глазах рождается новая культура переговоров, которая может оказаться весьма полезной для обсуждения более сложных структурных реформ, например - пенсионного законодательства.»

El Mundo (ES) /

Новый закон отпугнёт работодателей

Закон был принят совсем сырым, - такую критику высказывает El Mundo:

«Стремление [министра труда Йоланды] Диас во что бы то ни стало достичь консенсуса между партнёрами по тарифному соглашению - похвально. Однако та поспешность, с которой она хотела повесить себе на шею медаль за успешное решение этого вопроса, а также отсутствие надлежащих дебатов уже привели к принятию недоработанного закона. ... В итоге перед решающим заседанием кабинета работодатели до последней минуты вели переговоры по открытым вопросам в искусственно созданной спешке - поскольку министр пригрозила, что не намерена больше ждать. ... Толковые законы не создаются таким образом. А если учитывать мрачные перспективы в сфере занятости, то возникает ещё и риск того, что слишком жёсткие и избыточные правила отобьют у работодателей охоту нанимать новых сотрудников - и безработица будет расти как на дрожжах.»