Оправдано ли увольнение из-за появления на камере поцелуев?
Во время концерта группы Coldplay в Бостоне так называемая камера поцелуев вывела на большой экран сцены пару, которой такая публичность пришлась не по душе. Вместо того, чтобы как принято в таких случаях слиться в поцелуе на камеру, пара попыталась спешно друг от друга отдалиться. Видеозапись стала вирусной и личности обоих были быстро установлены. Ими оказались менеджер одной IT-компании, который пришёл на концерт со своей подчинённой, за что в итоге и был уволен с работы. Обозреватели европейской прессы высказывают свои соображения по поводу инцидента.
Это может случиться с каждым!
Журналисту стокгольмской Dagens Nyheter от этого случая делается не по себе:
«Произошедшее продемонстрировало то, что никто не находится в безопасности. Всякий, кого застали врасплох в неподходящий момент, может стать объектом потехи для всего мира. Неужели мы этого хотим? Осознаём ли мы, что уже просто сидя со смартфонами в руках, становимся частью коллективной травли? Те, кто распространяет этот ролик, вносят свою лепту в поддержку и укрепление общества тотальной слежки. Не является ли такого рода порицание на глазах у всего мира несоразмерным наказанием для этой парочки? Неужели никто даже рассмеялся?»
Тошнотворный надзор над нравственностью
У себя в Facebook публицист Виктор Шендерович обличает чрезмерное ханжеское лицемерие в сочетании с цифровой слежкой:
«Позор (и глупость) - увольнение человека не за его несоответствие должности, а из-за того, что он обнимал ту женщину, которую хотел обнять, а не ту, которую ему разрешено обнимать, по мнению месткома и выработанных этим месткомом 'стандартов поведения и ответственности'. Как тошнит от этого - не передать. Все это, конечно, ерунда на фоне текущего мирового лицемерия в вопросах куда более серьёзных, но уж больно противно. ... Ну и - привыкаем к цифровому концлагерю, товарищи!»
О чём речь на самом деле
В данном случае критике подвергается не сама измена, - отмечает у себя в Facebook писатель и автор книг о проблеме сексуальных домогательств Балинт Ковач:
«Единственная реальная проблема - это тот факт, что руководитель состоит в интимных отношениях со своей подчинённой. На фирмах и предприятиях, которые более или менее серьёзно относятся к своей репутации, это запрещено. И не потому что это автоматически означает неравные отношения, в которых один человек, занимающий более высокую ступень иерархии, использует человека, стоящего ниже, а для того, чтобы даже намёка на такую ситуацию не возникло. ... В данном случае стоит обсуждать не частную жизнь других людей, а проблему отношений между руководителем и подчинёнными. Однако это становится затруднительным, когда всё, что пишется, это пара необдуманных, издевательских строк.»