Реформа рынка труда в Португалии: что стоит на кону?
Консервативное правительство Португалии намерено претворить в жизнь реформу трудового законодательства, которая ограничила бы права наёмных работников, включая право на забастовку. В знак протеста обе крупнейшие ассоциации профсоюзов - CGTP и UGT - призвали ко всеобщей забастовке. Это их первая совместная инициатива со времён кризиса государственной задолженности и той эпохи, когда финансы страны находились под контролем так называемой 'тройки' (ЕС, ЕЦБ, МВФ) с 2011 по 2014 год.
Право на забастовку может почить в бозе
В своей статье для лиссабонского еженедельника Expresso публицист и в прошлом один из руководителей партийного альянса Левый блок Даниэль Оливейра отмечает:
«Речь уже не идёт всего лишь о точечном изменении трудового законодательства. Это изменение стало бы последним. После этого уже не будет никаких инструментов, с помощью которых можно было бы предотвратить то, что они там себе понапридумывают. ... Это одна из тех битв, которую можно проиграть лишь единожды. Как мы уже видели на примере Тройки [контролирующая инстанция европейского стабилизационного механизма в 2011-2014 годах], если некое право оказывается утраченным, то его потом очень трудно восстановить. В том числе и потому, что власть намеревается нейтрализовать все средства защиты - начиная с влияния профсоюзов, права на забастовку и заканчивая переговорами о тарифах. Наиболее авторитарные работодатели, тормозящие нашу экономику, получат практически абсолютную власть, о каковой они, собственно, всю жизнь и мечтали.»
Защита прав наёмных работников - дело принципа!
Лиссабонская Jornal de Notícias приветствует тот факт, что обе ассоциации профсоюзов - CGTP и UGT - совместно выступили с призывом к забастовке:
«Необычно то, что оба центральных профсоюза в этой борьбе едины. И раз уж дело обстоит таким образом, то это свидетельствует о том, что происходит нечто радикальное и определяющее. ... Ограничение прав наёмных работников действительно идёт полным ходом. И даже если найдётся достаточно людей, которые не приемлют концепцию прав наёмных работников как таковую, то людей, считающих, что в цивилизованном обществе без регулирования и защиты труда и трудящихся никак не обойтись, - ещё больше. И те, кто думают таким образом, будут бороться!»