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Frauen in Spanien, von Elizabeth Villagómez

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Frauen als Entscheidungsträger

Angesichts der besseren Arbeitsmarktzahlen überrascht es nicht, dass Frauen in Spanien in den letzten 30 Jahren auch in den Bereich der politischen und wirtschaftlichen Entscheidungen mit starken Zuwachsraten eingetreten sind. In einigen Fällen ist die Präsenz in Positionen höchster Ebene in privaten und öffentlichen Einrichtungen jedoch noch gering. Im politischen Bereich ist die aktuelle Regierung die einzige, die einen Frauenanteil in Ministerämtern von 50 % erzielt hat.[1] Der Prozentsatz an Staatssekretären, Ministerialräten und Abteilungsleitern bleibt jedoch unter 25 %. Die beiden größten Parteien des Landes (Sozialisten PSOE und Christdemokraten PP) haben keine Repräsentation von 50 % Frauen und Männern in ihren parlamentarischen Gruppen erzielt, der Prozentsatz von über 25 % ist jedoch eine Verbesserung gegenüber den 5 % im Jahr 1982 (vorher 0 %).

Obwohl die Beschäftigung im öffentlichen Dienst aufgrund der besseren Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren, von Frauen bevorzugt wird, sind Frauen auf Verwaltungsstellen konzentriert (70 %), obwohl sie insgesamt 50 % der Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst ausmachen. Ihre Präsenz auf Stellen höchster Ebene beträgt weniger als 20 %. Die Präsenz von Frauen in Spaniens Top-Aktiengesellschaften beträgt schließlich nur 3,4 %.

Fazit

Bei der Verbesserung ihrer Bildungs- und Beschäftigungssituation haben Frauen große Fortschritte gemacht, stoßen beim Erreichen der höchsten Positionen im öffentlichen und privaten Sektor jedoch immer noch auf Hindernisse, und scheinen dabei ihre Möglichkeit zur Gründung einer Familie aufzugeben, und wenn sie eine Familie haben, opfern sie ihre Gesundheit und ihre mit der Familie verbrachte Zeit. Außerdem erfahren sie weiterhin eine Diskriminierung bei den Gehältern. Der Zustrom weiblicher Einwanderer in den letzten 10 Jahren wirft neue Probleme und Herausforderungen auf, da die öffentlichen Dienste, die die Beschäftigung von Frauen unterstützen, bereits sehr belastet sind und diese Frauen abhängig von ihrem Herkunftsland andere Bedürfnisse haben. Weibliche Roma und Behinderte sind zwei Gruppen, deren Berücksichtigung in Politik- und Haushaltsanstrengungen noch aussteht. Der Mangel an Diensten und angemessenen Steuervergünstigungen in Spanien sind offenbar die beiden Bereiche, auf die die öffentliche Politik ihre Anstrengungen konzentrieren muss, wenn die durch nationale und internationale Vereinigungen zugesicherten Rechte konsolidiert und weitere Verbesserungen verzeichnet werden können. Nicht nur in Spanien muss weiter über die Auswirkungen makroökonomischer Politik (besonders Ausgaben und Steuern) auf den Status der Frauen sowie über die Auswirkungen sozialer und kultureller Veränderungen nachgedacht werden, die zu einer ungesunden und stressreichen Annahme der Rollen als Arbeiterinnen, Mütter, Partner usw. führen.

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