İş pazarının yaşlılara ihtiyacı var mı?

Duisburg-Essen Üniversitesi'nin yaptığı bir araştırmaya göre 55-64 yaş arası nüfusun istihdama katılma oranı neredeyse tüm AB ülkelerinde yükselişte. Özellike Almanya, Hollanda, Avusturya ve Polonya'da çalışan yaşlı insan sayısı arttı. Yaşlıların iş dünyasındaki payı sadece Yunanistan, Kıbrıs ve İspanya'da azaldı. Köşe yazarları daha yapılacak çok şey olduğunu düşünüyor.

Tüm alıntıları göster/kapat
Dagens Nyheter (SE) /

Yaşlılara ayrımcılık, hem de İsveçte!

Yeni bir araştırmaya göre İsveç'te yaşlıların iş hayatına katılması konusunda kötü bir durumda olması, Dagens Nyheter'i öfkelendirmiş:

“Tuhaf olan bizim yaşlılarımızın diğer ülkelerdekilere oranla daha sağlıklı ve daha aktif olmaları. ... [Bu ayrımcılığın nedeni belki de, aslında ülkemize damgasını vurmuş olan eşitliğin ve yatay hiyerarşilerin aksine yaşlıların aşağılanmasıdır. Bu ülkede yaşlılara özel bir saygıdan söz edemeyiz. Ve çoğu yaşlı, akrabalarından farklı yerlerde yaşadıkları için pek çok neslin bir arada yaşadığı ülkelerin aksine İsveç'te yaşlıların deneyimleri nesilden nesile geçmiyor. Bu yüzden yaşlılara, yaşı geçmiş işi bitmiş, bir işe yaramaz gözüyle bakılırken gençlerin abartılı bir şekilde her şeye muktedir olduğu düşünülüyor.”

Echo Moskvy (RU) /

İşten çıkarma yasağı etkili olmadı

Rusya'da emekliliğine beş yıl kalan işçilerin işten atılması yasaklandı. Böylece emeklililiğin beş yıl uzatılması planının alt yapısı oluşturuluyor. Echo Moskwy, bu bir göz boyama, diyor:

“Demek ki emekliliğe kadar ayakta kalmak yeterli değil, emeklilik öncesi de aynı şekilde ayakta kalabilmek şart. ... O zaman geriatrik olarak dokunulmazlar sınıfında yer alıyorsun. ... Ancak işverenler yasakların arkasından dolaşmanın bir yolunu her zaman bulur. ... Bir kadını 55 yaşında işten atmak mümkün değilse, 54,5 yaşında atarsın. Ya da yaşlı bir çalışana altından kalkamayacağı işler verirsin ve iş için uygun olmadığı için işten atarsın. ... Değişen tek şey, yaşlı insanlara emeklilik maaşı yerine işsizlik parası verilecek olması.”

Verslo žinios (LT) /

Ayrımcılık yerine kabul etmek

Göçün de etkisiyle işgücü yetersizliği yaşanan Litvanya'da hükümet yaşlı insanları topluma entegre etmek istediğini açıkladı. Ekonomi gazetesi Verslo žinios, lafla peynir gemisi yürümez, diyor:

“İstihdam piyasasında yaşlı insanlara yaklaşım değişiyor gerçi, onların deneyimlerine, motivasyonlarına ve sadakatlarına değer de veriliyor artık, ama yaş ayrımcılığı hala çok yaygın bir olgu. Yaşlıların istihdama hızla entegre edilmesi ve 'kır saçlıların ekonomisinin' hızla geliştirilmesi için ekonomi dünyası ile hükümet ele ele vermek zorunda.”