IT yöneticisi Kiss Cam yüzünden işinden oldu: Peki bu doğru mu?
Boston'da gerçekleşen Coldplay konserinde, Kiss Cam adlı eğlence ekranında, görünmek istemeyen bir çift yansıtılınca, ikili öpüşmek yerine kendilerini gizlemeye çalıştı. Video kısa sürede viral olurken ikilinin kimliği de kısa sürede ortaya çıktı ve konsere bir çalışanıyla birlikte katılan bilişim şirketi yöneticisi işini kaybetti. Avrupa basınında eleştirel yorumlar var.
Herkes küresel utanç ekranına yakalanabilir
Dagens Nyheter, olayı rahatsız edici buluyor:
“Bu olay, aslında hiç kimsenin güvende olmadığını gözler önüne seriyor. Utanç verici bir durumda yakalanan herhangi biri, bir anda tüm dünyanın eğlencesine dönüşebilir. Gerçekten böyle bir dünyada mı yaşamak istiyoruz? Telefonlarımızın başında otururken, bu kolektif avın bir parçası olduğumuzun farkında mıyız? Bu videonun yayılmasına katkı sunanlar, aynı zamanda gözetim toplumunun kökleşmesine de katkıda bulunuyorlar. Küresel bir köy meydanında teşhir edilmek - iki insan için orantısız bir ceza değil mi bu? Böylesi bir durumda atılan kahkahalar biraz olsun boğazları düğümlemiyor mu?”
İğrenç bir ahlaki denetim
Yazar Viktor Şenderoviç, Facebook'taki gönderisinde aşırıya kaçan ahlakçı riyakârlıktan ve buna eşlik eden dijital röntgencilikten şikayet ediyor:
“Bir adamı beceriksizliği yüzünden değil, [Sovyetler zamanındakine benzer şekilde] sendikasının belirlediği 'davranış ve sorumluluk standartlarınca' sarılmasına izin verilen kadına değil de, sarılmak istediği kadına sarıldığı için kovmak utanç verici (ve aptalca). Bu gerçekten midemi bulandırıyor. Çok daha önemli meselelerde sergilenen mevcut küresel ikiyüzlülükle karşılaştırılınca bunlar elbette boş işler, fakat yine de çok iğrençler. ... Ve ayrıca: Yoldaşlar, dijital yeniden eğitim kamplarına alışmaya başlasanız iyi olur!”
Mesele aslında ne?
Cinsel taciz konusu üzerine kitapları bulunan yazar Bálint Kovács, Facebook'ta, burada eleştirilmesi gerekenin aldatmak olmadığını ifade ediyor:
“Buradaki asıl sorun, patronun çalışanıyla yakın bir ilişki içinde olmasında yatıyor. Ciddiyetle yönetilen şirketlerde bu tür ilişkiler yasaktır. Bunun sebebi, bu ilişkilerin mutlaka üst-ast arasında bir istismar yaratması değil, böyle bir kuşkunun dahi ortaya çıkmasının önlenmesidir. ... Konu, başkalarının özel hayatı değil, patronlarla çalışanlar arasındaki ilişkilerin doğurduğu sorunlardır. Dolayısıyla konu birkaç düşüncesiz ve alaycı ifadeyle tartışılacak kadar basit değil. ”